Les Valeurs du SNU en CPNC
Défense de l’agent et de sa demande
Pour le SNU, tous les agents réalisant un recours en CPNC ont une demande légitime. Ainsi quel que soit le niveau, l’établissement, le métier et la demande, le SNU mettra tout en œuvre pour comprendre, analyser et obtenir des avancés sur le dossier des agents.
Lutte contre le clientélisme
Nous accordons une grande importance à l’égalité de traitement, ainsi peu importe que vous soyez adhérent ou non, au SNU nous défendrons votre dossier avec la même bienveillance et volonté d’obtenir gain de cause.
Les positions du SNU
Le SNU s’attache à appliquer les textes et les accords de Pôle emploi, à commencer par la CCN. Et au-delà de l’application des dits accords, nous avons à cœur de défendre une réelle équité de traitement entre tous les agents et d’amener la direction à reconnaitre l’investissement et le professionnalisme de ses personnels. C’est pourquoi le SNU ne cautionne pas les entretiens RH qui n’aboutissent pas souvent à grand-chose dans la résolution des dossiers. Tout comme subordonner l’attribution d’une promotion à la réalisation d’un plan d’action partagé, ne peut pas être une décision satisfaisante de commission de conciliation.